Diputada causa polémica porque rechazó discriminación en restaurante

La diputada local del PAN acudió a un restaurante, acusado de discriminación, dijo que a ella no la separaron, lo que causó las críticas en redes sociales.

Escrito por: Fuerza Informativa Azteca
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| Twitter: @AmerangelLorenz

América Rangel, diputada local del PAN, fue blanco de críticas por una imagen un un restaurante, ubicado en la Ciudad de México (CDMX), señalado por casos de discriminación, al asegurar que a ella no la separaron.

En redes sociales, la diputada del PAN explicó que acudió al restaurante, ubicado en la zona de Polanco.

Aseguró que este lugar invierte y genera empleos en el país y que no fue víctima de discriminación como denunciaron algunos clientes y ex empleados del restaurante.

“A los progres victimistas les aclaro que soy morena y nadie me discrimina”, explicó la diputada.

Usuarios de redes sociales acusaron a la diputada de querer aprovecharse de la situación sobre los casos de discriminación.

Copred investiga casos de discriminación en restaurante

Previo a la visita de la diputada del PAN, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) informó que debido a las denuncias sobre discriminación en el restaurante de Polanco, se abrió un expediente al respecto.

El Copred indicó que el asunto lo atenderá en términos de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México.

El consejo indicó que las medidas que se podrían tomar por temas de discriminación van desde acciones como una disculpa pública, cursos de sensibilización a todo el personal del restaurante, así como la revisión de su normativa para que se ajuste a los estándares legales de derechos humanos de la capital.

Por su parte, jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, indicó en la conferencia de prensa que no se puede permitir casos de discriminación, pues aseguró que no pueden existir esos casos en la capital.

La mandataria l ocal indicó que se hace una exhaustiva investigación en el restaurante que incluye entrevistas con trabajadores, ya que podría haber “inclusive, sanción administrativa”.

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Escrito por: Fuerza Informativa Azteca

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