Chicago, Estados Unidos. Un día histórico para el futbol de Estados Unidos y también para el futbol mundial.
La Federación de Futbol de Estados Unidos (USSF) y las asociaciones de jugadoras y jugadores de las selecciones nacionales estadounidenses llegaron a un acuerdo para un nuevo convenio colectivo que logra la igualdad salarial en el futbol profesional en el país.
Resumen Chivas 1-2 Atlas | Liguilla | Clausura 2022 | Liga BBVA Mx
“Igualdad salarial por medio de términos económicos idénticos” garantiza la USSF, así lo publicó en un comunicado oficial convirtiéndose en la primera federación en igualar los premios por participar en la Copa del Mundo tanto para la selección femenina como para la masculina.
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Los convenios colectivos logrados estarán en vigencia en el 2028 e integra “compensación idéntica por todas competiciones incluyendo la Copa Mundial de la FIFA y la introducción de un mecanismo idéntico para compartir todos los ingresos comerciales de ambos equipos”.
La USSF añadió, “Los acuerdos asegurarán que los jugadores de las selecciones nacionales de Estados Unidos sigan siendo de los mejores pagados en el mundo”.
Además el convenio prevé el “reparto con una división igual del 50 %" de los ingresos generados por transmisión y patrocinios y la USSF se comprometió además a pagar a las jugadoras y a los jugadores una parte de los ingresos de la venta de entradas para los partidos disputados como locales.
A eso se añade un apoyo para el cuidado de niños “durante las convocatorias y los partidos de las selecciones nacionales” y un plan de ayudas para la jubilación.
Los logros conseguidos fue de una lucha desde 2016: Becky Sauerbrunn
Becky Sauerbrunn, jugadora de la selección femenina y presidenta de la asociación de jugadoras estadounidenses, apuntó, “Los logros en este convenio son un testamento de los esfuerzos increíbles de las jugadoras de la ‘WNT’ (selección femenina) dentro y fuera del campo”
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Sauerbrunn formó parte de un grupo de cinco futbolistas, junto a Megan Rapinoe, Alex Morgan, Carli Lloyd y Hope Solo, que dieron un paso al frente en 2016 y abrieron una disputa ante la Comisión de Oportunidades e Igualdad en el Empleo de EEUU (EEOC) por discriminación salarial.
El pasado 22 de febrero, tras largas negociaciones, esta disputa se cerró con un acuerdo por el que las jugadoras debían recibir 24 millones de dólares como indemnización.
