Amazon realizará 9,000 recortes en su segunda ronda de despidos

Andy Jassy dijo que la incierta economía, llevó a la compañía a optar por ser más ágiles en sus costos y en su plantilla; Amazon sigue los pasos de Meta.

Escrito por: Itzel Díaz
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Amazon anunció que realizará 9,000 recortes en puestos de trabajo en las próximas semanas, dijo el director general, Andy Jassy, en un memorando al personal el lunes.

Amazon sigue los pasos de Meta, matriz de Facebook, y se convierte en la segunda empresa en anunciar una segunda ronda de despidos. Recordemos que Meta anunció que realizara recortes en su personal , equivalentes a 10,000 puestos de trabajo este año, tras los primeros despidos masivos en el otoño, que eliminó más de 11,000 empleos.

Amazon dijo que la incertidumbre económica le obligó a optar por despidos

Por su parte, el presidente ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, dijo que la empresa aumentó de forma considerable su plantilla en los últimos años, pero que la incertidumbre económica le obligó a optar por realizar recortes en los costos y despidos en el personal.

Los recortes se concentrarán en sus unidades de servicios en la nube, publicidad y Twitch.

"…Dada la incierta economía en la que residimos y la incertidumbre que existe en el futuro próximo hemos optado por ser más ágiles en nuestros costos y plantilla…", dijo Andy Jassy, director general de Amazon, en un comunicado publicado en la web de la compañía.

El mes pasado, Amazon dijo que sus beneficios operativos podrían seguir cayendo en el trimestre en curso, afectados por el impacto financiero de la restricción del gasto de los consumidores y los clientes de la nube. Las ventas de su lucrativa división de computación en nube se ralentizaron durante el cuarto trimestre.

Amazon ha reducido o cerrado servicios enteros, como su oferta de atención primaria virtual para empresas.

¿Cómo cotizan las acciones de Amazon en Wall Street?

Las acciones de Amazon bajaban un 2.42% en las operaciones matinales del Nasdaq en Wall Street y cotizan en 96.56 dólares por papel de la compañía.

Escrito por: Itzel Díaz