Si trabajo el 25 de diciembre y 1 de enero, ¿me pagan doble?

Ya estamos a solo 10 días de una fecha muy importante en nuestro calendario como lo es la Navidad junto con Año Nuevo. Ante este día se expresan muchas preguntas relacionadas a nuestra vida laboral y una de ellas de manera inevitable es: si trabajo el 25 de diciembre y el 1 de enero, ¿me pagan doble?

Por fortuna existen ciertos reglamentos laborales que protegen a muchas personas de cara a estos días. Decimos esto porque al tratarse de celebraciones hay que tener ciertos procedimientos que son necesarios si tenemos en cuenta que hay gente que mantiene la economía en funcionamiento y no comparte esos momentos junto a familia, amigos y seres queridos. Por lo tanto, dada esta pequeña explicación que nunca está de más, pasemos a explicarte como es la situación.

¿Me pagan doble si trabajo el 25 de diciembre y el 1 de enero?

La Ley General del Trabajo establece que los días feriados el obrero o empleado debe percibir un sueldo equivalente a más del doble, conforme a las horas laborales ejercidas. Lo estipulados en los artículos 69, 71 y 73 dicta que: "el trabajador (o trabajadora también) no tiene obligación de trabajar los días de descanso, salvo que el patrón y trabajador así lo acuerden. En cuyo caso, deberá ser remunerado como se describe en el párrafo anterior”.

Es decir, si tienes que trabajar el 25 de diciembre el patrón o empresa tendrá que pagarte el doble independientemente de tu salario. Si un trabajador ganara 100 pesos diarios, se le pagará esa cantidad, pero recibirá 200 pesos adicionales, lo que da un total de 300 pesos. Esto según lo referido en el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.

Lo mismo aplica para el 1 de enero ya que también es considerado como día festivo y de descanso obligatorio. Por lo tanto, trabajar en Navidad o Inicio de año quizás no siempre sea el mejor modo de celebrarlo, pero en todo caso, la recompensa se verá reflejada en el pago de la quincena. Además hay que agregar que al ser domingo tanto el 25 como el 1 deberás recibir también el 25 por ciento de tu sueldo diario por la prima dominical, si trabajar de forma habitual en estos días.