La emergencia sanitaria producida por la pandemia por Covid-19 significó una remodelación tanto en la industria inmobiliaria como en el trabajo. Los ciudadanos se adaptaron a un nuevo modelo de rutina, con el home office como protagonista en la mayoría de empleos y la búsqueda de zonas con un costo más bajo de vivienda y de vida. En Estados Unidos, se produjo una ruptura con la tradición y las áreas costeras disminuyeron su oferta en la actualidad, en un momento en que cobró protagonismo en ciudades céntricas.
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Un estudio reciente realizado por Gusto analizó los datos de 30,000 pequeñas y medianas empresas, con respecto a la proporción de contratación entre dos periodos: entre junio del 2018 y marzo del 2020, y abril del 2022 y diciembre del 2023. Así, se reveló que las ciudades costeras, como Nueva York, Los Ángeles y Seattle, descendieron su porcentaje del 35% en el primer tramo al 29% en el segundo. En tanto, Washington DC fue la única de esta clasificación que registró un incremento entre ambas franjas, del 3.3%.
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¿En qué ciudades de Florida aumentó la tasa de contratación de trabajo?
El estado de Florida fue uno de los que mayor incremento experimentó en el porcentaje de contrataciones, entre el periodo previo a la pandemia por Covid-19 y los dos últimos años. Estas son las ciudades que oficializaron más acuerdos de trabajo:
- Orlando: con un incremento del 30.6%.
- Jacksonville: del 21%.
- Tampa: del 14.7%.
- Miami: del 5.2%.
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¿En qué ciudades de Texas aumentó la tasa de contratación de trabajo?
El sector tecnológico experimentó un gran auge en las ciudades del estado de Texas, aunque se presentó de manera más moderada durante la etapa de la pandemia. Estas son:
- San Antonio: con un aumento en las contrataciones de trabajo del 23.1%.
- Houston: del 17.6%.
- Dallas: del 12.1%.
- Austin: del 9.9%.
