Andy Jassy, el CEO de Amazon, informó que los recortes de empleo que realizará la empresa se extenderán ahora más de 18 mil puestos, esto como parte de una reducción de plantilla que ya se había revelado anteriormente.
Amazon comunicará la decisión de los despidos a partir del próximo 18 de enero, lo que afectará en gran medida a los organizadores de comercio electrónico y recursos humanos de la empresa.
Recortes en Amazon superan los despidos por Meta y Twitter
Esta decisión ha superado los despidos realizados por otras empresas tecnológicas como Meta y Twitter. Amazon cuenta con más de 1.5 millones de trabajadores, incluidos el personal de almacén, por lo que la empresa se ha convertido en el segundo mayor empleador privado de Estados Unidos (EU).
Estos recortes ascienden al 6% de la plantilla corporativa de Amazon, de aproximadamente 300 mil personas, y representan un giro rápido para un minorista que recientemente duplicó su tope salarial de basa para competir más agresivamente por los talentos.
Amazon plans to lay off 18,000 people, in a swift turn for the online retail giant, after recently doubling its base pay ceiling to compete more aggressively for talent https://t.co/oOJF5LQwXQ $AMZN pic.twitter.com/mUVIoh89vS
— Reuters (@Reuters) January 5, 2023
¿Por qué Amazon ha comenzado a despedir a sus empleados?
Hasta el momento, Amazon se ha preparado para hacer un crecimiento probablemente más lento, ya que el aumento de la inflación ha animado a empresas y consumidores a recortar el gasto, mientras que el precio de sus acciones se ha reducido a la mitad en el último año.
Amazon comenzó a despedir al personal de su división de dispositivos, pues en aquel momento se tenía previsto recortar alrededor de 10 mil puestos de trabajo.
Por lo que en números de despidos superan ahora los 11 mil de Meta, empresa matriz de Facebook, así como las reducciones de otras empresas del sector tecnológico.
Con información de Reuters.