El pleno del Consejo de la Judicatura Federal (CJF) resolvió este miércoles la destitución e inhabilitación por 5 años de un magistrado federal, por hostigamiento sexual.
Tras una investigación profunda y un debido proceso sobre el caso, se determinó que el magistrado incurrió en diversas causas de responsabilidad como falta de profesionalismo y respeto, y conductas de hostigamiento sexual valiéndose de su posición jerárquica.
Adicional a ello, la CJF anunció que su labor no se terminará con la sanción al magistrado, pues se acompaña también de una serie de políticas destinadas a prevenir y detener la violencia de género desde un enfoque de justicia restaurativa.
CJF asegura acompañamiento a víctimas de hostigamiento sexual
Entre dichas medidas que se emprenderán se encuentra el acompañamiento integral a víctimas, estrategias para promover la denuncia y, de igual forma, generar una cultura laboral paritaria, incluyente y segura para todas las personas.
CJF anuncia política de cero tolerancia contra la violencia de género
A través de sus redes sociales oficiales, el CJF dio a conocer la destitución del ministro acusado de hostigamiento sexual.
#Comunicado Destitución e inhabilitación por 5 años a un magistrado federal por conductas de hostigamiento sexual.
— CJF (@CJF_Mx) December 8, 2021
La política ha sido cero tolerancia a la violencia de género. En el nuevo PJF hemos pasado de las palabras a los hechos. Por una nueva cultura libre de violencia. pic.twitter.com/zGr7cLH9kf
Asimismo, la CJF y el Ministro presidente, Arturo Zaldívar, anunciaron su política de cero tolerancia en contra de la violencia de género o cualquiera de sus manifestaciones.
De igual forma, rectificaron su compromiso con implementar una serie de políticas de sensibilización y acompañamiento en el Poder Judicial de la Federación.
Inmujeres y la Cero Tolerancia al acoso y hostigamiento sexual
El Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) creó el micrositio ‘Cero Tolerancia’ con el fin de frenar las conductas de hostigamiento sexual y acoso sexual en el personal del servicio público y en la ciudadanía.
Dicha medida, incluye un protocolo de prevención, atención y sanción de estas prácticas:
- Promover y establecer una cultura institucional de igualdad de género y libre de violencia.
- Brindar acompañamiento especializado a las víctimas.
- Investigar y sancionar el hostigamiento sexual y el acoso sexual.
- Establecer un registro de casos para su análisis y seguimiento.
- Contribuir a erradicar la impunidad del hostigamiento y acoso sexual.
