Una huelga prevista para llevarse a cabo el 9 de septiembre en la planta principal en México de la automotriz alemana Volkswagen se movió al día 14 del mismo mes mientras la empresa y los representantes laborales continúan las negociaciones salariales, dijo el viernes el sindicato.
Sindicato de @Volkswagen_MX aplaza fecha para inicio de huelga, programada originalmente para este viernes.
— Azteca Noticias (@AztecaNoticias) September 9, 2022
El nuevo límite será las 11 horas del 14 de septiembre, en tanto empresa y representantes laborales continúan negociaciones. pic.twitter.com/g7vYndW6ll
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW), había amenazado con iniciar un paro el viernes en la planta de Volkswagen en el central estado Puebla, que emplea a cerca de 7 mil trabajadores sindicalizados, si no se llegaba a un acuerdo con la empresa sobre los salarios.
Los trabajadores de Volkswagen rechazaron en dos votaciones el mes pasado un acuerdo negociado por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW), y la compañía para aumentar los sueldos un 9%, que habrían sido el incremento salarial más alto en un fabricante de automóviles en México en los últimos años.
Después de las votaciones, las autoridades laborales de México dijeron que el sindicato podría solicitar una extensión del plazo de huelga del viernes para continuar las conversaciones con la empresa.
Volkswagen y su sindicato aceptan nueva consulta sobre los incrementos
Este viernes la Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que la empresa Volkswagen y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos “Volkswagen de México”, acordaron aceptar la propuesta de someter a consideración de los trabajadores que los incrementos al contrato colectivo sean aplicados retroactivamente al 20 de julio, día en el que se firmó el convenio y no así al 18 de agosto, día de vencimiento del contrato colectivo, significando esto un beneficio directo a los trabajadores.
“…Se llegó al acuerdo frente al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral de prorrogar el periodo de pre huelga hasta las 11 horas del 14 de septiembre de 2022 y que la consulta se realice el próximo lunes 12 de septiembre, mediante voto personal, libre, directo y secreto, confiando en que los trabajadores valorarán los esfuerzos realizados por las partes para alcanzar un acuerdo satisfactorio y evitar el conflicto de huelga…” detalló la Secretaría del Trabajo a través de un comunicado.