“Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida". La frase parece un cliché, pero un estudio sobre la felicidad, elaborado por la Universidad de Harvard, dejó al descubierto los empleos más infelices del mundo y cuáles son los motivos por los que las personas experimentan este sentimiento.
La investigación de la institución, que inició en 1938, permitió analizar a 700 personas a quienes se les cuestionó sobre felicidad, dinero, éxito profesional, salud, entre otros temas. Así, los expertos hallaron que, más que un trabajo, es una condición la que hace infelices a los empleados: la soledad.
De esta manera, aquellos sitios en los que los trabajadores no tienen compañeros de equipo, rotan de turno constantemente o es casi nula la posibilidad de establecer relaciones de amistad, generan un sensación de aislamiento profundo que, con el tiempo, termina en frustración e infelicidad.
Estos son los empleos más infelices en 2023: Harvard
De acuerdo con Harvard, estos son los empleos que hacen más infelices a las personas:
- Repartir o entregar alimentos
- Trabajar en el correo postal
- Conducir camiones pesados
- Trabajar en seguridad privada
- Labores con horarios nocturnos
- Atención al cliente
- Comercio minorista
- Trabajos remotos
En todos estos trabajos las características más comunes, según la investigación, son los largos periodos sin establecer interacción social con otras personas o estar 'viviendo' en una franja horaria distinta al resto de la población. A esto se suma que, cuando se logran comunicar con alguien, deben lidiar con clientes insatisfechos o enojados, haciendo de estos los empleos más infelices.
Trabajo en equipo, clave para la felicidad personal
En una entrevista con la cadena CNBC, Robert Waldinger, profesor de psiquiatría en Harvard y director del Estudio de Desarrollo de Adultos, explicó que aquellos trabajos donde se fomenta la interacción y relaciones de amistad ocasiona un efecto positivo en la vida de los trabajadores.
"Si te animan a trabajar en equipo, es más fácil construir relaciones positivas con tus compañeros... Pero si parte de tu trabajo es estar solo todo el tiempo o competir con otros, las cosas cambian”, declaró al analizar los "empleos más infelices".
Los especialistas de Harvard también identificaron que, contrario a lo que se cree, la productividad aumenta cuando en el trabajo los empleados tienen la posibilidad de relajarse o convivir con sus compañeros. "Un informe de 2022 muestra que las personas que tienen un mejor amigo en el trabajo son más productivas y comprometidas en el trabajo que aquellas que no lo tienen”, añadió Marc Schulz.