México perdió 277 mil 820 empleos en diciembre.
Crédito: Pixabay.
02 julio, 2021
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Finanzas - Notas
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Empleo en EU repuntó en junio; se crearon 850,000 puestos de trabajo

El Departamento de Trabajo reportó que el aumento se debió a que las empresas, aumentaron los salarios y ofrecieron incentivos

El crecimiento del empleo en Estados Unidos se aceleró en junio luego de que las empresas, desesperadas por impulsar la producción y los servicios en medio de una demanda en auge, aumentaron los salarios y ofrecieron incentivos para atraer a millones de desempleados reacios a volver a la fuerza laboral. Las nóminas no agrícolas aumentaron en 850,000 puestos de trabajo el mes pasado después de subir en 583,000 posiciones en mayo, dijo el Departamento de Trabajo en su informe de empleo emitido el viernes.

La tasa de desempleo subió al 5.9% desde el 5.8% de mayo.

La tasa de desempleo ha sido subestimada por personas que se describen erróneamente como “empleados pero ausentes del trabajo”.

Hay un récord de 9.3 millones de puestos vacantes.

Salarios por hora subió un 0.3%

El promedio de salarios por hora subió un 0.3% el mes pasado después de aumentar un 0.4% en mayo.


Esta cifra elevó el alza interanual de los sueldos al 3.6% desde el 1.9% de mayo.

Vacunación posibilitaran la reapertura de sectores

El informe sugiere que la economía cerró el segundo trimestre con un fuerte impulso en la actividad, luego de que las campañas de vacunación contra el COVID-19 posibilitaran la reapertura de muchos sectores.

Más de 150 millones de personas están completamente inmunizadas, lo que lleva a que se levanten restricciones relacionadas con la pandemia en las empresas y se eliminen los mandatos del uso de mascarillas.

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Políticos, empresas y algunos economistas han culpado a los generosos subsidios por desempleo, incluido un cheque semanal de 300 dólares que emite el Gobierno, por la crisis de mano de obra.

La ausencia de servicios asequibles de cuidado de niños y el temor a contraer el COVID también han tenido confinados en sus casas a muchos trabajadores, en su mayoría mujeres.

Además, ha habido jubilaciones relacionadas con la pandemia, así como cambios de carrera.

Oferta laboral podría disminuir en el otoño

Economistas esperan en su mayoría que la reducción de la oferta laboral disminuya en el otoño, cuando las escuelas vuelvan a abrir y las prestaciones adicionales por desempleo caduquen, pero advierten que muchos desempleados probablemente nunca volverán a trabajar.

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