¿Cuántos días son por licencia de paternidad y cómo solicitarla?

Si eres varón y estás por tener un bebé, la Ley Federal del Trabajo (LFT) te protege y establece que puedes solicitar una licencia de paternidad, misma que deberá ser remunerada al 100% por el empleador durante los días que te ausentes.

Lamentablemente México no se encuentra entre los países con mayor cantidad de días otorgados por la ley a los hombres, pues en caso de requerir una licencia de paternidad, la LFT solamente vuelve obligatorios 5 días hábiles de licencia, que combinados con los días de descanso habituales en la semana, pueden conformar hasta 7 días de descanso y remunerados para el cuidado del bebé .

Para ser acreedor a este beneficio amparado por la ley, es necesario seguir un proceso según sea el caso, pues puedes solicitar el permiso antes del nacimiento o después de que haya dado a luz el infante.

Esta licencia deberá ser cubierta en su totalidad por el jefe, patrón o empleador, quien deberá recibir toda la documentación que avale tu situación como padre, por lo que estás en tu derecho de solicitar directamente la licencia de paternidad según los siguientes requisitos.

Es el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo quien establece el derecho. Concretamente en la fracción XXVII Bis, donde incluyen en las obligaciones de los patrones: “Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante”.

Para solicitar tu licencia de paternidad y obtener tus cinco días hábiles de descanso remunerado, lo primero que deberás hacer es notificar a tu jefe directo y cumplir con los siguientes pasos:

1. Notificar por escrito al titular de tu área, señalando la fecha probable del nacimiento. Algunos sitios podrían solicitar un estudio ginecológico, como los trabajadores del Consejo de la Judicatura Federal.
2. El día que nazca el infante se deberá notificar por texto y a partir de este momento correrán los cinco días hábiles de licencia por paternidad.
3. Te podrán solicitar el certificado médico de nacimiento donde se acredite la paternidad.
4. El acta de nacimiento podrá ser requerida para validar la licencia, concluir los trámites administrativos y que no sean descontados tus días de descanso.

Esta es la manera en que puedes solicitar tu licencia de paternidad, un derecho avalado por la LFT para los varones, la cual se encuentra en constante discusión por ampliar la licencia y equipararse con la de mujeres o personas gestantes, a quienes son otorgados tres meses de descanso remunerado por ley.

A mediados de 2021, el Consejo de la Judicatura Federal alcanzó un acuerdo histórico para sus trabajadores hombres, quienes al igual que las mujeres o personas gestantes, también serían acreedores a tres meses de licencia por paternidad; lo que provocó la discusión en el Congreso para ampliar este derecho.

En mayo de 2022, la Comisión de Trabajo y Previsión Social aprobó reformas a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, a fin de brindar a los hombres un permiso de paternidad de 20 días laborables con goce de sueldo; sin embargo, hasta el momento no ha sido aprobada a nivel federal y se mantienen los 5 días de licencia por paternidad como derecho oficial.