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16 noviembre 2021
Ricardo Torres
Seguridad - Y - Justicia - Notas
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Inicia proceso de selección a jueces en materia laboral en la CDMX

El proceso de selección de jueces en materia laboral consta de tres fases, de conocimientos, de pensamiento crítico, y de competencias profesionales.

Inició el proceso de selección de jueces en materia laboral, quienes comenzarán a impartir justicia en la CDMX, a partir de mayo próximo, de acuerdo con la reforma constitucional que ordenó el traslado de ese ámbito de responsabilidad a los órganos de justicia del fuero común desde la esfera de las juntas locales.

Los resultados se publicarán en enero del 2022

En la primera fase del concurso abierto de oposición correspondiente, se seleccionará a los primeros 25 jueces en materia laboral -diez de los cuales quedarán en reserva, el presidente del órgano judicial capitalino, magistrado Rafael Guerra Álvarez , aseguró que para el 1 de mayo de 2022 el Tribunal local estará listo, y descartó prórrogas para empezar con esta nueva función.

Los jueces aspirantes son internos y este día iniciaron su primera fase de evaluaciones, Guerra Álvarez expresó que el Tribunal capitalino va muy avanzado en el proceso de incorporación de la materia laboral, y adelantó que para noviembre de 2022 se contará ya con 50 juzgadores, de un total de 80 que se prevén en los próximos dos años.

Estuvo presente el consejero de la Judicatura de la Ciudad de México, Ricardo Amezcua Galán, designado como encargado del proceso de selección, así como los integrantes del grupo que habrán de calificar a los aspirantes, el magistrado subrayó que en el órgano judicial capitalino se ha hecho un esfuerzo enorme para asumir la impartición de justicia laboral, y enfatizó que el las dependencia que representa será el aparato de justicia más grande del país en ese rubro.

La evaluación será en tres fases

Iniciaron con la etapa de evaluación de conocimientos generales y de conocimientos por perfil específico; en la segunda fase, que inicia el próximo día 23, se llevará a cabo la evaluación de pensamiento crítico, mientras que, en la tercera fase, a iniciar el próximo 6 de diciembre, se realizará la evaluación de competencias profesionales en situación específica.

El proceso de selección, al que se inscribieron 196 aspirantes, incluye evaluación psicométrica y evaluación pública.

Los resultados del proceso se darán a conocer mediante el Boletín Judicial del Poder Judicial Local en enero de 2022.

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