Mediante un acuerdo histórico la Federación de Estados Unidos promete los mismos salarios a la selección varonil y femenil. La lucha por la igualdad salarial en la selección de futbol femenil de Estados Unidos hoy llega a su fin, consiguiendo acabar con esa brecha salarial gracias a un acuerdo firmado hasta el 2028.
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Hicieron lugar a la demanda de la Selección Femenil
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Desde hace años los contratos con la Federación de futbol de Estados Unidos operaban diferente para la Selección Varonil y Femenil. Tras una demanda impuesta por las jugadoras en 2019 donde reclamaban discriminación de género se llegó a una igualdad en salarios y bonificaciones.
Se anunció el nuevo contrato
Este miércoles se dio a conocer el nuevo contrato que tanto la Asociación de jugadores de Estados Unidos y la Asociación de jugadoras del mismo país está de acuerdo.
La FIFA anunció que el fondo de bonificación completo para la Copa del Mundo de 2022 en Qatar será de 400 millones de dólares, mientras que las bonificaciones para el torneo femenino de Australia en 2023 serán de 60 millones de dólares. Estos se sumarán y se repartirán entre los jugadores por partes iguales.
¿Cómo funcionará el nuevo acuerdo?
Ahora la Selección Femenil tendrá pago por partido al igual que los hombres y también se repartirán otro tipo de ingresos. El reparto de ingresos comerciales, ingresos por venta de boletos.
Los duelos que sean controlados y organizados por la Federación de Futbol de Estados Unidos, le dará a los equipos $18,000 por una victoria, $12,000 por un empate y $8,000 por una derrota si el oponente está clasificado entre los 25 primeros de la clasificación.
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Para todos los demás oponentes, las cantidades son $13,000 por una victoria, $10,000 por un empate y $8,000 por una derrota. Para los partidos de la Copa Mundial, cada jugador recibirá un bono de juego de $10,000, más $14,000 adicionales por una victoria o $10,000 por un empate.
Además de la igualdad salarial también se hospedarán en los mismos hoteles y habrá la misma dotación de personal.
