En México, el reparto de utilidades es un derecho constitucional que beneficia a los trabajadores con una porción de las ganancias obtenidas por la empresa durante el año anterior. Sin embargo, no todas las compañías están obligadas a otorgar este beneficio.
¿Qué es el pago de utilidades?
El pago de utilidades, también conocido como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), es una prestación laboral que permite a los trabajadores disfrutar de una parte de las ganancias generadas por la empresa en la que laboran. Este derecho está establecido en el artículo 117 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y tiene como objetivo reconocer la contribución de los trabajadores al éxito de la empresa.
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¿Cuándo se hace el pago de utilidades 2024?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el pago de utilidades debe realizarse entre el 1 de abril y el 30 de mayo de 2024 para los trabajadores que laboran en empresas. En el caso de personas físicas que fungieron como patrones, el plazo se extiende del 1 de mayo al 29 de junio del mismo año.
¿Cuáles empresas no repartirán utilidades a empleados en 2024?
Si bien el reparto de utilidades es un derecho para muchos trabajadores, existen algunas excepciones. Empresas de nueva creación, durante su primer año de funcionamiento, no están obligadas a repartir utilidades.
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Así mismo, instituciones de asistencia privada, como las sin fines de lucro que realizan actividades humanitarias, tampoco están sujetas al pago de utilidades. Además, el Instituto Mexicano del Seguro Social y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia están exentas del reparto de utilidades.
Por último, las empresas con capital menor al mínimo establecido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) por rama de industria, previa consulta con la Secretaría de Economía, tampoco están obligadas a otorgar este beneficio.
¿Quiénes no tienen derecho a recibir utilidades?
Es importante mencionar que de igual forma, no todos los trabajadores tienen derecho a recibir el pago de utilidades. Algunos de los casos en los que no aplica esta prestación son:
- Trabajadores domésticos.
- Trabajadores eventuales.
- Directores, administradores, gerentes generales, socios o accionistas de la empresa no están contemplados en el reparto de utilidades.
- Profesionistas independientes.
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