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Con una nueva ley en California, quieren proteger los trabajos de esta forma

Una normativa del Estado Dorado pretende resguardar los empleos sindicalizados de un sector en particular. ¿De qué se trata el proyecto y qué dicen los asambleístas?

Una cajera de supermercado cobra las compras de una persona
|Crédito: Shutterstock

En el último tiempo, la tecnología digital impulsó una nueva revolución industrial, que cambió completamente la manera de trabajar en varios sectores. Tanto es así que algunos empleos tuvieron que readaptarse para poder continuar existiendo, debido a que algunos puestos de trabajo ya pueden ser sustituidos por máquinas. Por este motivo, y frente al avance tecnológico, asambleístas de California propusieron una reglamentación para proteger estos espacios.

El Proyecto de Ley Senatorial 1446 pasó por el Senado a principios de este año, pero actualmente está en pausa por discusiones entre los sindicatos y los minoristas, particularmente con los propietarios de pequeñas tiendas. La normativa fue planteada luego de que los operadores de supermercados introdujeran sistemas en los que los clientes pueden pagar ellos mismos, sin tener que hacer fila para que una persona procese físicamente el contenido de sus carritos.

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Acciones que se han instrumentado para hacer más eficiente el trabajo legislativo

Algunos comercios, de hecho, ya han experimentado con escáneres que determinan las compras totales sin procesar artículos individuales y/o identificar a los compradores, al realizar con sus manos y asociar una tarjeta de crédito. Frente a esta nueva herramienta, muchas tiendas han prescindido de parte del personal y redujeron a gran escala los empleados para atender las cajas.

¿Qué dice la ley que intenta resguardar estos puestos de trabajo en California?

Según comentaron los representantes que impulsan este proyecto, la SB 1446 apunta a proteger los trabajos sindicalizados, al limitar el uso de quioscos de autoservicio y establecer niveles de dotación de personal específicos. Además, exige que otros minoristas avisen con 60 días de antelación antes de introducir nueva tecnología, como "robótica de autopago, sensores portátiles y escáneres que eliminan, automatizan o monitorean electrónicamente las funciones laborales principales de un empleado".

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Por su parte, la autora de esta normativa, la senadora demócrata en Los Ángeles Lola Smallwood-Cuevas, dijo en un comunicado que "es necesario proteger la seguridad de los empleados de ladrones y clientes agresivos, pero está claramente dirigido a resguardar a los trabajadores de las tiendas de ser reemplazados por máquinas".

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