Los trabajadores de un sector de Chicago percibirán un aumento salarial anual durante los próximos cuatro años, en medio de un acuerdo pactado por el sindicato del área. Los empleados de esta ciudad de Illinois además verán un beneficio en su plan de cobertura médica.
Se trata de un incremento en el sueldo de los docentes, tal como anunció la semana pasada en un comunicado el director ejecutivo de las Escuelas Públicas de Chicago (CPS, por sus siglas en inglés), Pedro Martínez, en un acuerdo con el Sindicato de Maestros (CTU). Según la organización, se trata de una "mejor oferta financiera inicial que la recibida en ciclos contractuales anteriores, durante los últimos 15 años".
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Según consignó Chicago Sun Times, este arreglo se determinó en medio de las críticas que rodean a Martínez por la falta de inversiones escolares para realizar mejoras en el sistema educativo. En tanto, los maestros miembros de la CTU percibirán un aumento salarial del 4% en el 2025, seguido de otros incrementos de entre el 4% y el 5% cada año hasta el 2028.
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¿Cuánto gana un maestro en Chicago?
El salario promedio anual de un maestro en Chicago es de 94,300 dólares, según se indicó en el comunicado de la entidad. Así, un trabajador que pertenezca a la CPS obtendrá un ingreso de alrededor de 110,000 dólares al año al finalizar el acuerdo vigente del incremento salarial.
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Por otra parte, también se planea ampliar la cobertura de atención médica y dental sin incrementar el costo para los empleados.
Este acuerdo se hizo público a finales de la semana pasada, días después del comienzo de clases en la ciudad. En tanto, el sindicato apuntó que el organismo no respondió a la mayoría de sus requerimientos sobre el sueldo y las condiciones de los trabajadores, pero reconoció el avance que esta medida supone para el sector.
