El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis por sus siglas en inglés) emitió un aviso en su portal acerca de una nueva actualización en su manual de políticas respecto de las extensiones de estadía y los cambios de estatus.
Servicios de Inmigración y Ciudadanía en el Consulado
Con este cambio, el Uscis “puede excusar el hecho de que un no inmigrante no presente una solicitud de extensión de estadía o cambio de estatus si la demora se debió a circunstancias extraordinarias, fuera del control del solicitante o peticionario”, según se detalla en el sitio.
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Qué dice el cambio del Uscis
Es decir, si un solicitante no presentó su solicitud a tiempo, está amparado en el caso de que su demora tenga que ver con una serie de requisitos, que el Uscis acaba de ampliar en su manual de política.
Estas circunstancias extraordinarias que pueden retrasar a los solicitantes son, entre otras, si la tardanza se debió a “una desaceleración o interrupción del trabajo que implique una huelga, cierre patronal u otra disputa laboral, o cuando la razón principal de la presentación tardía es la imposibilidad de obtener una solicitud de condición laboral certificada o una certificación laboral temporal debido a una interrupción en los fondos gubernamentales que respaldan esas adjudicaciones”.
Si bien el Uscis no emite visas, sí adjudica extensiones de estadías y cambios de estatus.
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De acuerdo con la explicación del Uscis, este cambio en el manual de políticas tiene que ver con el compromiso asumido en el informe del Grupo de Trabajo para la Protección de los Trabajadores H-2B.
Allí, se establece que el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) clarificará que un trabajador que se quedó en Estados Unidos después de expirado el periodo de admisión que figure en su Formulario I-94 debido a una disputa laboral, no se verá afectado únicamente por este motivo cuando solicite una visa posterior o un cambio de estatus migratorio.
