El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) presentó su estudio “Compara Carreras” 2024 que compara costos y beneficios económicos de 65 licenciaturas y 16 programas técnicos en el país.
Este reporte analiza las
tendencias de carreras
a nivel estatal y las principales demandas del mercado laboral para entender cómo las nuevas generaciones se están adaptando al sector productivo del país.
- 27 de cada 100 niños, entre 5 y 6 años de edad, terminan una licenciatura y solo 1 concluye una carrera técnica.
- Las y los jóvenes siguen eligiendo las mismas carreras que hace 10 años y no optan por nuevas tendencias y habilidades que requiere el mercado laboral.
Carreras mejor y peor pagadas en México
El estudio “Compara Carreras” tomó en cuenta el nivel de ingresos, la probabilidad de encontrar empleo de calidad y los sectores con más oferta laboral para 65 licenciaturas y 16 carreras técnicas.
Las 5 carreras con el ingreso promedio mensual más alto son:
- Medicina de especialidad con $43,601 pesos
- Economía con $29,764 pesos
- Medicina general con $26,171 pesos
- Ingeniería en automatización y electrónica con $25,770 pesos
- Ciencias computacionales con $25,684 pesos
De acuerdo con el IMCO, estas carreras normalmente son favorecidas por el mercado laboral , ya que fomentan el desarrollo de habilidades con mucha demanda.
Por otro lado, las 5 carreras con el ingreso promedio mensual más bajo son:
- Formación docente para preescolar con $15,820 pesos
- Orientación educativa con $16,985 pesos
- Trabajo social con $17,023 pesos
- Diseño curricular y pedagogía con $17,082 pesos
- Formación docente en asignaturas específicas con $17,350 pesos
Las y los jóvenes mexicanos tienen dificultad para adaptarse al mercado laboral
El estudio también menciona que si bien las y los jóvenes mexicanos cuentan con la capacidad para adaptarse el mercado laboral, el 75 % de las empresas tiene dificultades para encontrar personal adecuado.
Respecto a este tema, el IMCO propone 3 formas de desarrollar el talento necesario para atraer y retener las inversiones de las empresas en nuestro país.
- Impulsar estrategias para que la juventud continúe sus estudios hasta el nivel superior.
- Establecer un equipo técnico entre cámaras empresariales e instituciones educativas para alinear mejor la oferta educativa y la demanda de talento.
- Fomentar en las y los jóvenes la posibilidad de que elijan carreras que mejoren su empleabilidad.
