Prima vacacional 2024: ¿Qué es y cómo calcular cuánto te toca este año?

Tras la implementación de la reforma de vacaciones dignas, que duplicó el número de días de descanso al pasar de 6 a 12 días en el primer año laboral, ha despertado el interés de muchos trabajadores por comprender cómo afectará esta modificación a una de las prestaciones más importantes: la prima vacacional.

Cabe mencionar que la prima vacacional es un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo que asegura a los trabajadores recibir el 25% del monto percibido durante el periodo de vacaciones. De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), esto incluye el salario ordinario correspondiente a los días de descanso, más el mencionado porcentaje.

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Con la entrada en vigor de la reforma Vacaciones Dignas en enero de 2023, es esencial comprender cómo calcular la prima vacacional en 2024. La fórmula para determinar este beneficio en el primer año de trabajo se basa en el sueldo diario multiplicado por los días de vacaciones. Por ejemplo, si el salario diario es de 500 pesos y el trabajador tiene un año de servicio, la operación sería: 500 x 12 = 6,000 pesos de dicha prestación.

Es importante destacar que esta operación refleja el cambio en la duración de las vacaciones establecido por la reforma. Antes de la modificación, el cálculo se realizaba sobre 6 días, mientras que ahora se hace sobre 12. Además, la reforma contempla un aumento gradual de dos días por cada año laborado, alcanzando un máximo de 20 días y un límite total de 32 días de vacaciones.

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Este aumento progresivo significa que, con cada año de servicio, los trabajadores podrán disfrutar de un periodo de descanso más extenso y, consecuentemente, una prima vacacional más cuantiosa. Por lo tanto, es crucial tener en cuenta esta evolución al calcular la prestación.