La emergencia sanitaria producida por la pandemia por Covid-19 derivó en que muchos trabajos tuvieran que amoldarse a un formato online, lejos de la presencialidad, y muchos trabajadores permanecieron sin oficio durante el aislamiento. Cuatro años después, Florida experimentó en el último tiempo una oleada de renuncias en los empleos, según los datos oficiales, que representaron una de las tasas más altas en Estados Unidos. ¿Cuáles son los motivos?
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La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS, por sus siglas en inglés) registró que en el mes de febrero del 2024 se produjo un aumento de 35,000 renuncias en Florida y la tasa de abandono del trabajo se incrementó hasta el 0.4%. Estos datos se sumaron a los reportados en los estados de Missouri, con 25,000 empleados que renunciaron más que el mes anterior, y Nevada, con 10,000 trabajadores menos en activo.
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¿Por qué se produjo una oleada de renuncias en Florida?
Los datos oficiales indicaron el alto número de renuncias en Florida y se señaló que podría derivarse de las búsquedas de los trabajadores hacia nuevas oportunidades laborales. En tanto, los despidos descendieron hasta 98,000 en el mes de febrero, cuando se situaron en 105,000 en el mes anterior.
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Por otro lado, también se incrementaron los puestos de empleo en los servicios de educación y de salud, que sumaron más de 57,000 trabajadores en estas áreas, mientras que el sector de la información perdió 900 trabajadores.
Las ofertas de trabajo también se incrementaron en Florida, con 557,000 puestos vacantes durante ese mes, que supusieron un incremento de 20,000 más con respecto a enero, por lo que los expertos dedujeron que este fenómeno no se trató de una falta de oferta o de demanda laboral. La tasa de desempleo nacional, en tanto, se situó en el 3.9%.
