Una reconocida empresa avícola de Estados Unidos fue denunciada por una organización sin fines de lucro por estar empleando a migrantes que arriban al país con esperanzas de cambiar su vida. Sin embargo, aunque esto pueda parecer beneficioso para ellos, la asociación que criticó esta medida se quejó por "discriminación y violación de derechos laborales".
Se trata de Tyson Foods, que es el mayor productor avícola del país, y fue America First Legal (AFL) quien manifestó estar en contra de sus prácticas laborales. La asociación gubernamental anunció que presentó su descontento ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, el Departamento de Justicia y la Comisión de Derechos Civiles de Iowa sobre presunta discriminación por ciudadanía y raza y por violación de las leyes sobre trabajo infantil.
Te puede interesar: Alerta por influenza aviar en Florida: ¿es seguro consumir leche y pollo?
Cancillería confirma acuerdo para que venezolanos en México que vuelvan a su país reciban dinero
En tanto, la AFL también envió una carta de cese al director ejecutivo de la compañía, Donnie King, y a su junta directiva, exigiendo el cumplimiento de las normas federales de empleo, inmigración y valores. A su vez, un informe del sitio Bloomberg reveló que había "amplias razones" para creer que la empresa "estaba contratando inmigrantes que trabajaban en EU sin permiso legal" y estiman que contrató a unas 42,000 personas en esa situación, más de un tercio de sus empleados.
¿Cuál fue la explicación de la empresa agrícola?
Según pudo saber el medio Newsweek, el máximo productor avícola dijo que son "completamente falsas" las acusaciones en su contra. "Hoy en día, Tyson Foods emplea a 120,000 miembros y todos ellos deben estar legalmente autorizados para trabajar en este país", explicaron. Además, dijeron que se "oponían firmemente" a la inmigración ilegal y que solo contrataba trabajadores de 18 años o más.
Te puede interesar: Este local de hamburguesas de Florida cierra tras demandar a DeSantis
A través de un comunicado, la empresa expresó que "participan en los dos principales programas gubernamentales para ayudar a los empleadores a combatir el empleo ilegal", que son E-Verify y el programa de Acuerdo Mutuo entre Gobierno y Empleadores (IMAGE, por sus siglas en inglés)".
