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Entran en vigor en el 2025: atención a estas leyes de Illinois que pueden afectar tu búsqueda laboral

Los legisladores del Estado de la Pradera aprobaron una reglamentación que deberán tener en cuenta aquellos que estén interesados en cambiar de empleo.

Una persona revista un CV de trabajo
|Crédito: Shutterstock

Los habitantes de Illinois deberán prestar mucha atención a las nuevas leyes que entran en vigor en el 2025, dado que algunas de ellas afectarán a quienes están en proceso de búsqueda laboral. ¿Cuáles son y qué cambios habrá?

A finales de este año, los legisladores del Estado de la Pradera aprobaron un paquete de reglamentaciones que deberán tener en cuenta aquellos interesados en cambiar de empleo dentro del territorio, ya que agregarán un nuevo ítem.

La normativa de Illinois para las personas que buscan empleo

A partir del 1 de enero, según las disposiciones de la HB 3129, que enmendó la Ley de Igualdad Salarial del estado, la mayoría de las empresas con sede en Illinois deberán incluir información sobre la escala salarial y los beneficios en las ofertas de trabajo.

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Esta norma se aplicará a todas las compañías con al menos 15 empleados, así como también a los sitios web de terceros y otros medios que anuncien, publiquen o publiciten de otro modo ofertas de empleo.

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Asimismo, los trabajadores también deben conservar registros que documenten su escala salarial y los beneficios de cualquier puesto ofrecido, con posibles sanciones civiles para las empresas que no cumplan con los términos de la legislación.

Algunas de las leyes que empiezan a regir en Illinois en el 2025

  • HB 2443: las aseguradoras deberán cubrir los audífonos y servicios recetados médicamente para personas de todas las edades.
  • HB 3639: se establecerá un límite de 60 dólares por paquete doble de inyectores de epinefrina, lo que los hará más asequibles para quienes tienen alergias severas.
  • HB 5561: los empleados que denuncien prácticas ilegales en el lugar de trabajo estarán protegidos contra represalias.
  • HB 4911: las membresías de gimnasios podrán cancelarse en línea o por correo electrónico (aunque solo si fueron adquiridas por esos medios en primera instancia).
  • SB 2764: las empresas que ofrezcan pruebas gratuitas de más de 15 jornadas deberán enviar un recordatorio por correo electrónico tres días antes de la fecha límite de cancelación.
  • HB 4589: se exigirá a los recicladores de metales registrar información detallada sobre convertidores catalíticos para combatir el mercado ilegal.
  • SB 3201: las fuerzas del orden recibirán capacitación especializada para interactuar y responder a personas con autismo.
  • SB 3471: los conductores podrán solicitar placas de reemplazo gratuitas si las originales son robadas.
  • SB 2654: los propietarios de vehículos robados podrán recuperar artículos esenciales y evitar tarifas de almacenamiento si el auto se encuentra en menos de siete días.
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