Construction Innovations, una importante empresa constructora de California con sede en el condado de Sacramento, destacada en la fabricación de paneles solares, enfrenta una crisis que podría resultar en la pérdida de más de 150 empleos. La compañía anunció recientemente que comenzará una serie de despidos a partir del 21 de agosto, los cuales se extenderán hasta el 3 de septiembre.
Estos despidos son consecuencia directa de una serie de retrasos significativos en proyectos clave, lo que generó una escasez de trabajo para sus empleados. Se espera que un gran número de trabajadores pierdan sus puestos, con algunos sectores en mayor peligro que otros.
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Los problemas que influyeron en la empresa de la construcción de California
Construction Innovations comunicó a sus empleados que, debido a diversos contratiempos en la ejecución de proyectos fundamentales, se verá obligada a reducir su fuerza laboral. En una carta enviada en cumplimiento de la Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN, por sus siglas en inglés), se detalló que los despidos se llevarán a cabo hasta el 3 de septiembre.
La directora de recursos humanos, Laurie Bringuel, enfatizó que, aunque la disminución en el número de trabajadores es necesaria en el presente, la empresa no puede confirmar si serán permanentes. La falta de actividades disponibles fue un factor crucial, lo que llevó a la compañía a considerar estas medidas drásticas.
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A diferencia de otros sitios que buscan ofrecer alternativas o subsidios, la empresa de Sacramento no reconoció los “derechos de choque” que podrían brindar algún grado de protección a los empleados con mayor antigüedad. Esto generó especial preocupación entre el personal, que enfrenta una situación incierta de cara a los próximos meses.
Los despidos masivos y perspectivas a futuro
Los despidos afectarán a diversos roles dentro de la compañía, con un impacto significativo en los montadores, quienes representan más del 50% de los puestos eliminados. También se verán afectados operadores de máquinas, líderes de equipo y técnicos de pruebas. Los empleados de las instalaciones de fabricación en Elder Creek Road y en la oficina de Mather serán los más vulnerables.
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A pesar de la difícil situación actual, la empresa está en proceso de finalizar varios contratos nuevos que podrían ofrecer un respiro. Según Bringuel, estos proyectos podrían no solo ayudar a retener a algunos empleados, sino también permitir la incorporación de nuevo personal en el corto y mediano plazo.
