Una disputa entre legisladores y maestros de Missouri mantiene en vilo al estado norteamericano luego de que la Cámara de Representantes aprobara un proyecto de ley que le aumentaría el salario mínimo a los educadores. Sin embargo, los docentes del distrito sostienen que el plan “está plagado de problemas” y ahora deberá responder al litigio el propio gobernador Mike Parson.
Cuatro representantes demócratas de Columbia enviaron un escrito al mandatario estatal pidiéndole que vetara una reglamentación general de educación recientemente aprobada. Según la carta, “no existe un plan de financiación” para los incrementos en los sueldos que fueron descritos en el proyecto.
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Un portavoz de Parson, en diálogo con el medio ABC 17, dijo que la legislación “aún debe pasar por el proceso de revisión” de la oficina gubernamental. “Una vez completada, el gobernador tomará su decisión”, expresó.
¿Qué dice el proyecto de ley sobre la subida del salario docente?
Según explicaron los asambleístas, la nueva normativa implicaría que, a partir del año escolar 2025-26, el salario mínimo de los maestros subiría de 25,000 a 40,000 dólares. En tanto, para los educadores con una maestría y al menos diez años de experiencia, esta ley aumenta el sueldo mínimo de 33,000 a 46,000 dólares, y sube aún más dicho salario en 1,000 cada año hasta el año escolar 2027-28, cuando el mínimo será de 48,000 dólares.
Luego de que trascendiera el plan de los legisladores, la presidenta de la Asociación Nacional de Educación de Columbia Missouri, Noelle Gilzow, dijo que no lo avala debido a los demás elementos que tienen el potencial de dañar las escuelas públicas. “Es una forma de eludir el problema”, sentenció y aseguró que el distrito “realmente quiere apoyar a los maestros y competir con los estados circundantes por educadores de calidad”.
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El gobernador dio prioridad al aumento del salario de los maestros principiantes en el 2022. Tras la aprobación de la subvención estatal, más de 6,300 maestros en 350 distritos escolares la utilizan. Por su parte, Missouri paga el 70% y los establecimientos deben cubrir el resto, pero el dinero estatal no es permanente. Sin embargo, todavía se encuentra en el último lugar a nivel nacional en lo que respecta a los salarios de los docentes, incluso con el aumento.
