Si quieres trabajar en el aeropuerto de Miami, checa estas oportunidades de marzo

Con la intención de incrementar su personal, el Aeropuerto Internacional de Miami (MIA, por sus siglas en inglés) publicó ofertas de trabajo para marzo. Los interesados pueden ofrecer sus currículums al área de recursos humanos de esta instalación de la ciudad de Florida y aprovechar estas oportunidades en el mercado laboral.

El aeropuerto más grande del sur del Estado del Sol y el tercero con mayor cantidad de pasajeros en vuelos internacionales compartió detalles en su página web oficial. Así, detalló que los requisitos principales para adentrarse al mundo laboral en sus instalaciones son:

• Permiso de trabajo en Estados Unidos.
• Documentación legal y vigente.
• Dominio del inglés.
• Contar con experiencia en el área requerida, como hostelería, gastronomía o comunicación.
  

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El Aeropuerto Internacional de Miami cuenta con más de 1,000 vuelos diarios a 185 destinos distintos, tanto nacionales como internacionales. Además, se encuentra en constante reforma para incrementar su capacidad y sus servicios a los pasajeros que lo transitan.

A través de su cuenta oficial en X, la entidad publicó las ofertas de trabajo que finalizan su período de postulación en la primera quincena de marzo. Los detalles son:

• Especialista en operaciones de terminales aeroportuarias: hasta el 3 de marzo.
• Especialista en operaciones aeroportuarias: hasta el 3 de marzo.
• Especialista en operaciones de seguridad y protección: hasta el 3 de marzo.
• Oficinista 4: hasta el 4 de marzo.
• Oficial administrativo 1: hasta el 10 de marzo.
• Especialista en equipos de operaciones terrestres: hasta el 11 de marzo.
• Contador 2: hasta el 12 de marzo.
• Desarrollador de software IT para aviación: hasta el 14 de marzo.
• Especialista en soporte de oficina aeroportuaria: hasta el 14 de marzo.

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El aeropuerto de la ciudad de Florida detalló las condiciones de empleo en sus ofertas. Las principales son:

• Vacaciones
• Bajas por enfermedad
• Días festivos del condado
• Licencia parental remunerada
• Reembolso del 50% de la matrícula
• Seguro médico
• Plan de ahorro para la jubilación