Más allá del negocio: Grupo Salinas y el reconocimiento que transforma México

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11 Empresas de Grupo Salinas, Reconocidas con el Distintivo ESR 2025.
El reconocimiento destaca el compromiso con la ética, el cuidado ambiental y la vinculación con la comunidad.|Grupo Salinas

Escrito por: Pilar Espinoza

Grupo Salinas destaca nuevamente en el ámbito de la responsabilidad social empresarial (RSE) al obtener el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR) 2025 para 11 de sus empresas.

Este reconocimiento, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE), valida el compromiso del grupo con iniciativas sociales, ambientales y éticas que generan valor económico y bienestar en México. Entre las empresas galardonadas se encuentran Italika, Grupo Elektra, Banco Azteca, Totalplay y TV Azteca, que continúan impulsando la prosperidad incluyente y el desarrollo sostenible en el país.

11 empresas de Grupo Salinas son galordonadas en México

Grupo Salinas reafirmó su compromiso con la creación de valor económico, social y ambiental en México al recibir nuevamente el Distintivo ESR para 11 de sus empresas. Las compañías reconocidas son:

  • Italika
  • Grupo Elektra
  • Banco Azteca
  • Totalplay
  • TV Azteca
  • Tiendas Neto
  • Grupo Upax
  • Total Cyber-Sec
  • Punto Casa de Bolsa
  • Dialogus
  • Adamantium

El Distintivo ESR se otorga a las empresas que demuestran un compromiso sólido en tres áreas fundamentales: ética empresarial y calidad de vida laboral, cuidado y preservación del medio ambiente, y vinculación con la comunidad. Evodio Sánchez, director de Responsabilidad Social y Sostenibilidad del Cemefi, explicó que este reconocimiento valida las iniciativas que promueven el respeto, la equidad y el desarrollo profesional dentro de las organizaciones.

Prosperidad incluyente como motor de cambio social

Bajo la guía de la Prosperidad Incluyente, concepto impulsado por Ricardo Salinas Pliego, presidente y fundador de Grupo Salinas, las empresas del grupo trabajan para mejorar los niveles de bienestar y progreso en sus colaboradores y comunidades.

Adriana de la Puente y Carlos Tato Palma, líderes en bienestar y prosperidad incluyente, destacaron la importancia de generar un ambiente laboral seguro y equilibrado que fomente el crecimiento personal y profesional. Entre las iniciativas destacadas está el proyecto ganador del Concurso Innovación y Mejora Continua, que implementa un simulador virtual de capacitación para colaboradores, impulsando la mejora continua y la innovación.

Además, TV Azteca recibió una mención especial por sus acciones ambientales, como la inversión de 321 millones de pesos en eficiencia energética y la construcción de una planta de tratamiento de aguas, logrando un ahorro significativo de agua y energía en sus instalaciones.

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