STPS
11 agosto, 2020
Enrique Pardo
Finanzas - Notas

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STPS suma esfuerzos para el Desarrollo del Istmo de Tehuantepec

El Corredor Interoceánico generará 7 mil 300 empleos, de los 2 millones que el Gobierno de México se comprometió a crear entre abril y diciembre

Ciudad de México.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) pone a disposición sus esfuerzos para reforzar y contribuir al Programa para el Desarrollo del Istmo de Tehuantepec, que generará 7 mil 300 empleos, de los 2 millones que el Gobierno de México se comprometió a crear, de abril a diciembre, en el marco de la estrategia para la reactivación económica derivada de la pandemia del Covid-19.

  Luisa María Alcalde Luján, titular de la STPS, participó en el Primer Foro Regional para el Fortalecimiento del Capital Humano Corredor Interoceánico, junto con Rafael Marín Mollinedo, Director General del Centro Interoceánico; Alejandro Murat Hinojosa, Gobernador de Oaxaca; Cuitláhuac García Jiménez, Gobernador de Veracruz; y Luciano Concheiro Bórquez, Subsecretario de Educación Superior, donde expresó que este proyecto representa una histórica inversión pública en infraestructura, que atraerá inversiones privadas, nacionales y extranjeras.

Refirió que con la finalidad de estrechar esfuerzos con las empresas que desarrollarán los proyectos de infraestructura, la dependencia que encabeza pone a disposición la plataforma de intermediación laboral del Servicio Nacional de Empleo (SNE) para publicar sus diferentes vacantes u ofertas de empleo y así apoyar a cubrirlas con talento de la región.

Asimismo, dijo, los proyectos de desarrollo económico vienen acompañados de requerimientos de perfiles laborales específicos, en función de las actividades productivas que van arribando a la región, por lo que a través del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro pueden formar habilidades y competencias de la juventud.

La encargada de la política laboral del país explicó que el programa contribuye a reducir las disparidades que existen entre los empleadores y los buscadores de empleo, pues más del 50% de los empleadores en México dicen no encontrar al perfil idóneo para sus vacantes.

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