Los inmigrantes indocumentados de determinados países tienen la posibilidad de recibir autorizaciones de empleo si cumplen con los requisitos estipulados en algunos programas migratorios. Ese es el caso de ciudadanos de una nacionalidad en específico, que podrán seguir gozando de este beneficio por disposición del gobierno.
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) publicó recientemente una notificación del Registro Federal que establece los procedimientos para que determinados inmigrantes protegidos por la Salida Forzosa Diferida (DED, por sus siglas en inglés) soliciten Documentos de Autorización de Empleo que serán válidos hasta el 30 de junio del 2026.
Esto se debe a una orden directa del presidente Joe Biden, quien emitió un memorando en el que extiende la protección contra la deportación y autorización de trabajo a estas personas.
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¿Qué es la Salida Forzosa Diferida en Estados Unidos?
La DED es un programa humanitario por medio del cual el presidente puede autorizar a su discreción que determinado grupo de inmigrantes pueden quedarse en Estados Unidos. Generalmente, suelen ser ciudadanos de países que están en guerras civiles o cuya vida está en inminente peligro.
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Las personas protegidas por DED no están sujetas a remoción por un período designado y también pueden solicitar autorización de empleo si este se proporciona como un beneficio de la DED.
Los requisitos de elegibilidad para la Salida Forzosa Diferida se basan en los términos que especifica el presidente en cada directriz que emite.
¿Quiénes pueden recibir esta autorización de empleo?
En el último año, el presidente Joe Biden extendió el beneficio para los ciudadanos de al menos cuatro países. El último fue para quienes tienen nacionalidad liberiana.
"Existen razones de política exterior de peso para extender la DED a aquellos liberianos que han estado presentes de forma continua en los Estados Unidos desde el 20 de mayo del 2017 y eran elegibles para la DED en virtud del Memorando del 2022", dijo Biden en el documento oficial.
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Tras esta decisión, el USCIS ha extendido automáticamente hasta el 30 de junio del 2026 la validez de las autorizaciones de empleo relacionadas al DED que tienen un Código de Categoría de A11 y una fecha de caducidad del 30 de marzo del 2020; 10 de enero del 2021; 30 de junio del 2022 o el 30 de junio del 2024.
