A partir de julio, en muchos estados comenzarán a entrar en vigencia nuevas leyes que impactarán de manera radical en los territorios, donde algunas beneficiarán a los habitantes y otras tendrán que ver con ciertas regulaciones a empresas y servicios. Particularmente en Chicago, Illinois, el alcalde, Brandon Johnson, firmó una normativa que modificará la manera en que los trabajadores podrán solicitar licencias laborales. ¿Qué cambiará?
Según informó la oficina municipal, la implementación de esta Ordenanza de Licencia Remunerada, que abarca la Licencia Remunerada por Enfermedad y Seguridad, será para todos aquellos empleados de la ciudad que trabajan al menos 80 horas dentro de un período de 120 días. Estas personas tendrán garantizadas entonces hasta cinco días de licencia paga y cinco días de licencia por enfermedad.
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¿Cuáles son los requisitos para la licencia remunerada en Chicago?
- Los empleados acumulan a razón de 1 hora de licencia remunerada por cada 35 horas trabajadas (hasta 40 horas en un período de 12 meses).
- Se debe permitir a los empleados utilizar esta licencia a más tardar el día 90 después del compromiso de empleo.
- Los empleados pueden transferir hasta 16 horas entre períodos de 12 meses (si las vacaciones pagadas no se cargan por adelantado).
- Los empleados pueden utilizar la licencia remunerada por cualquier motivo.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar licencia remunerada por enfermedad y seguridad?
- Los empleados acumulan 1 hora de licencia por enfermedad por cada 35 horas trabajadas (hasta 40 horas en un período de 12 meses).
- Se debe permitir a los empleados utilizar esta licencia a más tardar el día 30 después del compromiso de empleo.
- Los empleados pueden transferir hasta 80 horas entre períodos de 12 meses.
- Los empleados pueden utilizar la licencia por motivos médicos y de seguridad.
- La Ordenanza de Semana Laboral Justa también incluirá métricas de compensación actualizadas a partir del 1 de julio.
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Los empleados de estos rubros podrán pedir estas licencias en Chicago
- Servicios de construcción
- Cuidado de la salud
- Hoteles
- Fabricación
- Restaurantes
- Comercios minoristas
- Servicios de almacén.
