Si bien a algunos ya se los depositaron por el Buen Fin, a muchos otros aún no, por lo que pon mucha atención y no olvides que el aguinaldo es un derecho irrenunciable al que todas las personas con relación laboral de trabajo subordinado a un patrón deben recibirlo sin excusas.
Tras accidente laboral, Don Ignacio menciona que lo dieron de baja en el seguro social.
Y es que el aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas del año y que se encuentra contemplada en la Ley Federal del Trabajo desde 1970.
Dos preguntas habituales es ¿cuándo depositan? y ¿cuánto me corresponde?, por lo que te contestamos cada una de ellas. Hablando de la primera, tiene que pagarse a partir del 14 de noviembre y hasta antes del 20 de diciembre, fecha límite en que todos los trabajadores deberán recibirlo sin pretextos.
Y es que de acuerdo con las leyes mexicanas, cualquier trabajador “contará con un año para reclamar ante las instancias jurisdiccionales competentes el pago de su aguinaldo”.
Una de las opciones para buscar asesoría es la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), donde te podrán representar de manera gratuita.
En algunos casos como lo son los empleados del sector público, lo reciben en dos pagos, es decir, 50 por ciento antes del 15 de diciembre y el otro 50 por ciento a más tardar el 15 de enero.
Sobre cuánto te responde, deberán ser dos semanas de sueldo, es decir 15 días. Si llevas menos de un año trabajando o eres empleado eventual, calcula tu pago proporcional de aguinaldo, solo necesitas saber tu salario diario y multiplicarlo por 15.
Si eres de los trabajadores que prestan sus servicios por honorarios, no podrás recibir aguinaldo, a menos que exista una subordinación laboral permanente a un solo patrón y cubra un horario de trabajo de ocho horas, reciba instrucciones de un superior inmediato y tenga un lugar fijo de trabajo.
