¿Sufres discriminación laboral por embarazo? Aquí te pueden apoyar.

Hay muchas maneras de discriminación laboral hacia la mujer. Una de ellas es por embarazo. En estos sitios te pueden asesorar y apoyar al respecto.

Por: Carolina Loaiza | TV Azteca Digital
Lo Que Callamos Las Mujeres
Apoyo Discriminacion laboral por embarazo

Algunos datos relevantes:

- En México, 2.2 millones de personas están ocupadas en el trabajo doméstico no remunerado, 90% son mujeres.

- La participación económica de las mujeres en México es del 45% comparada con el 77% de los hombres, una de las cifras más bajas de América Latina.

- De acuerdo con el CONEVAL (Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social), el 52% de la población que vive en situación de pobreza, son mujeres.

- 25% de las mujeres de 15 años y más que no estudian exclusivamente, no cuentan con ingresos propios, en comparación con el 5.8% de los hombres.

- De acuerdo con la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos), la brecha salarial entre hombres y mujeres en 2020 fue de 9.6%

- Las mujeres en México dedican 3 veces más de tiempo al trabajo del hogar y de cuidados, asumiendo 30.8 horas semanales de trabajo no remunerado, mientras los hombres realizan 11.6 horas.

Lo Que Callamos Las Mujeres | Capítulo | Sofía: Me has enseñado a amarte

[VIDEO] Sofía está completamente enfocada en su trabajo, tanto así que deja su relación de nueve años para enfocarse en nuevas metas laborales, pero todo cambia al embarazarse.

¿Cómo se puede atender?

ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas publicaron los ‘Principios para el empoderamiento de las mujeres’ que ofrecen al sector privado algunas prácticas y políticas sobre cómo empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo.

Los principios propuestos son:

1. Promover la igualdad de género al más alto nivel de dirección;

2. Tratar a hombres y mujeres de forma igualitaria en el trabajo;

3. Respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación;

4. Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras;

5. Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres;

6. Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y mercadotecnia a favor del empoderamiento de las mujeres.

7. Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.

No te pierdas: La discriminación laboral también ocurre por embarazo.

Los Principios formulados por ONU Mujeres, son una guía útil para las empresas privadas y el gobierno. Es decir, son objetivos en el fortalecimiento de las capacidades de la mujer para empoderarse económicamente. Una de estas líneas de trabajo, ha de incluir el ofrecimiento, sobre todo con recursos públicos, de créditos a la palabra a mujeres emprendedoras, así como capacitación para negocios.

Marco legislativo relacionado

En materia de autonomía y empoderamiento económico de las mujeres, a nivel internacional México ha firmado convenios internacionales como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), convenios vinculados con la igualdad de género con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), tales como:

- Convenio sobre Igualdad de Remuneración (1952)

- Convenio sobre la Discriminación (1961)

- Convenio sobre los Trabajadores con Responsabilidad (1981)

- Convenio sobre la Protección de la Maternidad (2000)

- Convenio sobre las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos (2011)

- Convenio sobre la Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo (2019)

A nivel nacional, la legislación en la materia comprende:

- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Art. 1, 4, 123)

- Ley Federal del Trabajo (Art. 2, 5, 56, 86, 126, 132, 133, 164, 541, 995)

- Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Art. 15Bis)

- Ley General para la igualdad entre Mujeres y Hombres (Art. 17, VIII)

- Ley del Seguro Social

El marco legislativo tanto nacional como internacional, apunta a garantizar los derechos de las mujeres en cuanto a salarios iguales para el mismo trabajo entre hombre y mujeres, derechos de las mujeres embarazadas, medidas para asegurar la corresponsabilidad y la vida personal y familiar de las mujeres y hombres, la protección de las mujeres frente al despido, etc.

Te puede interesar: Sofía: Me has enseñado a amarte. Discriminación laboral por embarazo

Sitios a donde acudir.

El Gobierno de la República ofrece algunas oportunidades de financiamiento, capacitación y asesoría para micronegocios:

Programas del Gobierno Federal

- Programa Tandas para el Bienestar: El Programa de Microcréditos para el Bienestar, mejor conocido como Tandas para el
Bienestar, tiene la finalidad de impulsar el desarrollo económico de las familias y comunidades a través de la consolidación de los negocios y mejorar las condiciones de vida de las personas desde una perspectiva de género e inclusión social.

https://www.gob.mx/bienestar/tandas?tab=ProgramaTandas#objetivo

En la Ciudad de México.

- El Fondo para el Desarrollo Social (FONDESO) ofrece una diversidad de créditos, entre ellos, Microcréditos para Mujeres Emprendedoras, Microcréditos para Actividades Productivas de Autoempleo, Financiamiento para Mujeres Empresarias, Financiamiento para el Autoempleo en Zonas de Alta y muy alta Marginación. Consulte el portal de internet para más información.

https://www.fondeso.cdmx.gob.mx/programas

- Cursos de Educación para la Autonomía Económica Pilares

https://pilares.cdmx.gob.mx/autonomia

En las entidades federativas

En cada entidad federativa, las Secretarías de Economía y las Secretarías de Desarrollo Social locales cuentan con programas de apoyo y financiamiento para mujeres emprendedoras.

Consulte su página de internet para más información.

Talleres de empoderamiento social y económico para apoyar a las mujeres a salir del círculo de violencia

Directorio de Centros de Justicia para las Mujeres en las entidades federativas.

https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/715487/Directorio_P_blico_25.01.23.pdf

En caso de vivir discriminación laboral:

En CDMX se puede acudir al Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México, COPRED

https://www.copred.cdmx.gob.mx/

A nivel nacional, existe el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, CONAPRED

http://www.conapred.org.mx/

¡No te pierdas nuestro contenido, sigue a Azteca Uno en Google News!
DISFRUTA LA SEÑAL DE TV AZTECA
TV AZTECA | PROGRAMAS
×