El año está por terminar y muchos ciudadanos están en la espera de estos últimos días de este 2022 para recibir un dinero que podría ser una la gran ayuda para la familia en diferentes aspectos y poder hacer las compras de la temporada.
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Por eso, en esta ocasión te contamos si hay derechos para poder recibir el tan esperado aguinaldo que, de acuerdo con la Ley Federal de Trabajo, incluso si te despiden o se decide renunciar tiene derecho a este.
Recordemos que este aguinaldo se entrega desde los años 50’s en México y desde el momento en que comenzó a darse se volvió fundamental para las familias mexicanas que lo esperan con ansias cada año.
Esto dice la ley sobre tu aguinaldo si te despiden o renuncias.
Por eso, sí te despiden de algún trabajo a lo largo del año, todavía conservas el derecho a una parte proporcional de tu aguinaldo este 2022 correspondiente a los días que laboraste en la empresa, esto lo respalda la Ley, que protege a los empleados y les garantiza que tendrán derecho a esta prestación.
Incluso se detalla que, si hubo una duración en el trabajo de más de un año, el monto mínimo que un trabajador debe recibir es de 15 días.
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Aunque, por otro lado, existen los casos en donde los empleados renuncian, por lo que la Profedet dictamina que los empleados que deciden dejar un trabajo tienen el derecho a solicitar el pago de sus prestaciones, donde se incluye el
pago de su aguinaldo; por lo que, se deberá entregar una parte proporcional a la que trabajaron durante el año.
Ahora, ya lo sabes, por lo que es importante que conozcas tus derechos y reclames lo que te corresponde por ley.
