Esto deben pagarte si trabajas el 13 de septiembre, según la Ley Federal del Trabajo

El próximo viernes 13 de septiembre se conmemora en México el Día de la Batalla de Chapultepec, también conocido como el Día de los Niños Héroes, por lo que se considera como el inicio de las Fiestas Patrias en nuestro país, las cuales terminan en la madrugada del próximo lunes 16 de septiembre con el Grito de Independencia.

Fue el 13 de septiembre de 1847 cuando cadetes del Heroico Colegio Militar defendieron con la vida el Castillo de Chapultepec de un ataque perpetuado por tropas estadounidenses, siendo Juan Escutia, Vicente Suárez, Fernando Montes de Oca, Francisco Márquez, Agustín Melgar y Juan de la Barrera quienes fallecieron en batalla y pasaron a la historia de nuestro país como los Niños Héroes.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) es la encargada de regular los derechos laborales de todos los trabajadores en México, además de que estipula que en los días de asueto obligatorio se deberá proporcionar un pago triple a todos los empleados que decidan laborar. De acuerdo con lo que indica el artículo 74, el próximo viernes 13 de septiembre no es reconocido como día festivo.

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Al no ser un día de descanso obligatorio, en el Día de los Niños Héroes los trabajadores deberán acudir a su jornada habitual con el salario habitual, sin pago doble o triple. Mientras que el próximo lunes 16 de septiembre, Día de la Independencia de México, sí está marcado como un día de descanso obligatorio y significa que los empleados deberán recibir el triple de su sueldo durante esa jornada o tomarse el día libre.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) es la encargada de vigilar que se cumpla lo estipulado en la ley y de castigar a las empresas o empleadores que no brinden las prestaciones obligatorias a sus empleados, quienes podrán denunciar de manera gratuita cualquier violación a sus derechos laborales.