De acuerdo con la Ley Federal de Trabajo, el aguinaldo, una prestación a la que los empleados tienen derecho y que equivale a por lo menos 15 días de trabajo, debe entregarse a más tardar el 20 de diciembre de 2022; sin embargo, este año, los días festivos, que corresponden al 25 de diciembre de este año y 1 de enero de 2023 caen en domingo, así que, si por algún motivo tienes que laborar te deberán pagar al triple y agregar una prima dominical de 25%.
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Entonces, ¿qué deben pagarme este fin de año?
De entrada, el Aguinaldo, pues con base en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores deberán recibir un aguinaldo anual equivalente a mínimo 15 días de salario. Además, si por algún motivo ya no laboras en ese lugar, tendrás derecho a que se te pague la parte proporcional con base en el tiempo trabajado, sin importar cuánto fue.
Días festivos: el 25 de diciembre y el 1 de enero se consideran días festivos y por lo tanto, se descansa. Por lo tanto, en caso de que tengas que trabajar alguna de estas dos fechas, deberán pagarte triple por cada día.
Prima dominical: Como el 25 de diciembre y el 1 de enero además de ser festivos caen en domingo, no sólo deben pagarte el triple, sino que, además, deben agregar 25% extra por trabajar esas fechas.
Prima vacacional: Si eres de los que se espera hasta fin de año para pedir vacaciones e irte a la playa con la familia o amigos, entonces, también recibirás 25% del salario correspondiente al periodo de descanso.
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Ahora, ya sabes qué cantidades debes recibir este año, la fecha límite para hacerlo y las demás prestaciones a las que tienes derecho. Monitorea las fechas y cualquier irregularidad, puedes contactar a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
